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노무

표준근로계약서 작성기

근로 계약 정보 입력

고용노동부 서식 준수

1. 사업주 (사용자)

2. 근로자

3. 근무 조건

A4 표준 1장 규격 인쇄 미리보기 정규직/기간제 표준서식

표 준 근 로 계 약 서

(정규직 및 기간제 근로자용)

사업주명 (이하 "사업주"라 함)과 근로자 근로자명 (이하 "근로자"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 서약한다.

1. 근로계약기간 : 2026년 10월 05일부터 근로계약 만료일의 정함이 없음
2. 근무장소 및 업무내용 :
• 근무장소 : 사업장 내
• 담당업무 : 상품 진열 및 매장 관리
3. 근로시간 및 휴게시간 :
• 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (휴게 1시간)
4. 근무일 및 주휴일 : 주 5일 (매주 일요일 주휴일) * 주 15시간 이상 근무 시 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당 발생.
5. 임 금 :
• 임금형태 및 금액 : 월급 2,156,880원 (2026 최저임금 기준 준수)
• 임금지급일 : 매월 10일 (휴일인 경우 전일 지급)
• 지급방법 : 근로자 명의 은행계좌로 이체
6. 연차유급휴가 : 근로기준법 제60조에서 정하는 바에 따라 연차유급휴가를 부여함.
7. 사회보험 적용여부 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 관계 법령에 따라 해당 시 의무 가입함.
8. 근로계약서 교부 : 사업주는 본 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서 1부를 근로자에게 교부함. (근로기준법 제17조)
9. 기 타 : 이 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 관련 노동관계법령에 따름.
2026년 10월 05일
[사업주 (사용자)]
상호 : 비즈도매유통
주소 : 사업장 주소
대표자 : 홍길동 (인)
[근로자]
성명 : 김근로
생년월일 : 2000.01.01
근로자 : 김근로 (서명)

근로계약서 작성 및 교부 실무 핵심 수칙

1. 반드시 출근 첫날 작성 및 1부 교부

근로계약서는 반드시 첫 출근 당일, 업무 시작 전에 체결해야 합니다. 작성 후 1부는 사업주가 보관하고 반드시 1부를 근로자에게 즉시 직접 교부해야 합니다. 위반 시 최대 500만 원 이하의 과태료 및 벌금이 부과됩니다.

2. 2026년 최저시급(10,320원) 준수

2026년 법정 최저시급은 10,320원이며, 주 40시간 통상 근무 기준 월급은 2,156,880원(209시간) 이상이어야 합니다. 근로자가 동의하여 계약했더라도 법정 최저임금 미만 계약은 무효 처리됩니다.