급여 정산 정보 입력
2026 최저 10,320원 적용1. 사업장 및 지급일
2. 근무자별 근무·시급 입력
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서명 및 결재란 지원
2026년 10월 아르바이트 급여대장
사업장 : 비즈스토어 | 지급일자 : 2026년 10월 10일
| 결 재 |
작성 | 검토 | 승인 |
|---|---|---|---|
| 관리자 |
총 인원
0명
총 지급액 (기본+주휴)
0원
총 공제액
-0원
실지급 총액 (통장입금액)
0원
| No | 성명 | 적용시급 | 월근무(h) | 기본급 | 주휴(h) | 주휴수당 | 총지급액 | 공제액 | 실지급액 | 영수인 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - | ||
* 근로기준법 제55조: 주 15시간 이상 개근 시 유급 주휴수당 의무 반영 (2026년 법정 최저시급 10,320원 준수)
BizTools 알바 급여관리 시스템
알바 급여 계산 및 주휴수당·공제 실무 핵심
1. 주 15시간 이상 주휴시간 산정법
주 15시간 이상 근무하는 단시간 근로자의 주당 주휴시간은 (주당 근무시간 ÷ 40) × 8시간으로 산정됩니다. 1개월(평균 4.345주) 근무 시 해당 주휴시간에 시급을 곱한 주휴수당이 기본급에 의무 가산됩니다.
2. 공제 방식(3.3% vs 고용보험) 적용 기준
• 3.3% 사업소득세: 프리랜서 계약 형태 시 공제 (원천징수 영수증 교부)
• 고용보험(0.9%): 월 60시간 이상 근무하는 알바 근로자 의무 적용
• 4대보험 간이(약 9.5%): 주 15시간(월 60시간) 이상 상시 근로자로 4대보험 전면 가입 시 근로자 부담분